Contrôle médical : Comment agir après le contrôle?

Le médecin contrôleur peut inviter le salarié absent à reprendre son poste dés le lendemain, ou à l'issue de l'arrêt de travail, il informe également que l'arrêt devra faire l'objet d'une prolongation, ce qui vous permet de prendre les mesures organisationnelles nécessaires. En cas de résultat en votre faveur, vous pouvez supprimer le versement du salaire complémentaire et/ou communiquer le résultat du contrôle à la CPAM dont dépend le salarié. Nous vous précisons que l'absence injustifiée d'un salarié lors d'un arrêt de travail ne peut faire l'objet d'un licenciement. En cas de litige avec votre employé, nous vous invitons à prendre conseil auprès d'un juriste.