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Stoppez NET l'absentéisme abusif, mandatez nous pour un contrôle médical



Le contrôle médical employeur a une triple utilité :

- Révéler et prévenir l'absentéisme en entreprise dû à des arrêts maladie et accidents de travail frauduleux.

- Orienter le salarié qui ne se soigne pas ou qui se soigne mal.

- Sanctionner l'absentéisme abusif en supprimant le salaire compensatoire versé à tord aux fraudeurs.




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Comment se déroule une contre visite médicale?

La contre visite médicale doit avoir lieu pendant l'arrêt de travail en cours, et seul un médecin peut l'effectuer. Son rôle est d'examiner le salarié et de déterminer, si, au jour du contrôle, celui-ci présente ou non une pathologie justifiant son absence. Le contrôle médical peut être effectué au domicile du salarié ou sur le lieu de repos indiqué sur la feuille d'arrêt communiquée à l'employeur. Si le médecin prescripteur de l'arrêt a autorisé des sorties au salarié, celui-ci doit alors être présent de 9h à 11h, et de 14 à 16h (sauf en cas de soins ou examens médicaux). Dans ce cas, le médecin pourra contrôler, si l’adresse fournie sur l’arrêt est exacte et complète, la présence au domicile. Le contrôle se fera de préférence en cabinet s'il s'agit de sorties sans restriction d'horaires ( médicalement justifiées), ou à domicile. En effet le salarié doit informer l'employeur des plages horaires pendant lesquelles il peut être contrôlé à son domicile (Cassation du 4 février 2009).

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